9月17日下午，基于《PE投資盡職調(diào)查的十大要訣》一文，西部擔(dān)保組織開展了一場(chǎng)“關(guān)于如何做好盡職調(diào)查工作”的專題培訓(xùn)與研討活動(dòng)，所有在司人員積極參與了本次培訓(xùn)。
為進(jìn)一步激發(fā)員工結(jié)合工作深入思考，提高培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)圍繞“做好盡職調(diào)查，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)”的主題設(shè)置了三個(gè)環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)由各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理帶領(lǐng)部門員工對(duì)文章進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，針對(duì)文章所提出的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了深度剖析和探討，并對(duì)如何進(jìn)一步做好項(xiàng)目盡調(diào)、撰寫專項(xiàng)報(bào)告提出了新的要求，針對(duì)各個(gè)部門的專項(xiàng)報(bào)告和盡職調(diào)查工作底稿提出了優(yōu)化方向。第二環(huán)節(jié)由盡職調(diào)查部為大家回顧講授了《PE投資盡職調(diào)查的十大要訣》的主要內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際案例對(duì)每個(gè)要訣進(jìn)行了詳細(xì)的闡述和分析。第三環(huán)節(jié)，由人力資源部組織全體員工針對(duì)這篇文章提出的觀點(diǎn)及部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了研討發(fā)言。研討過(guò)程中，各部門代表從不同角度、不同層面結(jié)合本次培訓(xùn)所學(xué)和工作所思，圍繞開展盡職調(diào)查和撰寫盡調(diào)報(bào)告進(jìn)行了交流。有的從找問(wèn)題角度出發(fā)，為后續(xù)盡職調(diào)查工作提出了調(diào)整高管訪談提綱，做足訪談準(zhǔn)備，提升高管團(tuán)隊(duì)訪談水平、派駐盡調(diào)人員去企業(yè)進(jìn)行深度調(diào)研等多方面的合理化建議；有的從本部門專項(xiàng)報(bào)告撰寫結(jié)構(gòu)和內(nèi)容出發(fā)，詳細(xì)闡述了每部分內(nèi)容背后開展盡調(diào)的意義、風(fēng)險(xiǎn)考察點(diǎn)及防御的措施；有的從專業(yè)角度出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)、法律、人力資源管理等盡職調(diào)查所涉及的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出如何基于這些指標(biāo)，更好地開展盡職調(diào)查。研討活動(dòng)持續(xù)了2個(gè)小時(shí)，各部門代表踴躍發(fā)言，參與研討的員工也深度投入到研討活動(dòng)中，大家均對(duì)本次培訓(xùn)表示認(rèn)可，希望能多舉辦此類頭腦風(fēng)暴研討活動(dòng)。
《PE投資盡職調(diào)查的十大要訣》一文引發(fā)了公司全體員工對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)及盡調(diào)工作的深度思考，大家對(duì)十大要訣中提到的關(guān)鍵點(diǎn)不僅熟記于心，更是對(duì)要訣背后需要進(jìn)一步落實(shí)于實(shí)際工作的具體思路和知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了深入剖析，并結(jié)合工作實(shí)際提出了有效且具有針對(duì)性的優(yōu)化方案。下一步各部門將在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，時(shí)刻堅(jiān)持十大要訣的思路，強(qiáng)化盡職調(diào)查知識(shí)與工具的學(xué)習(xí)，將盡職調(diào)查工作做實(shí)做專做精，有效規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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